Kıdem Tazminatı Fonu Ne Zaman Yasalaşacak 2020

Kıdem tazminatı fonu ne zaman yasalaşacak 2020 ? Kıdem tazminatı fonuna uzun süredir geçilmesi yönünde hazırlıklar yapılıyor. Kıdem tazminatı fon yasası olarak vasıflandırılan bu düzenleme ile kıdem tazminatında köklü düzenlemeler yapılacak.  2020 yılı itibariyle artık tazminat fon yasası ile ilgili somut ve önemli adımlar atılması bekleniyor.

Doğal olarak kıdem tazminatı fonuna geçişle ilgili bilhassa çalışanların merak etmiş olduğu ve çoğunlukla konu hakkında merak ettikleri birçok soru bulunmak bu yazımızda tazminatlar fona ne zaman geçecek, kıdem tazminatı fonu yasalaştı mı gibi fon yasası son dakika gelişmelerini sayfamızdan takip edebilirsiniz.

Kıdem tazminatı fonu 2020

Aslına bakarsak yeni tazminat yasasının uygulanışı mevcut sisteme gore çalışanlar açısından daha avantajlı olacak. Çalışanlar adına bireysel tazminat hesabı açılacak. İşveren çalışanın hakettiği tazminatı aylık olarak bu hesaba gönderecek. Çalışan adına hesaba gönderilen tazminat tutarları belirlenen fonlarda değerlenecek. Şu demek oluyor ki aslına bakarsak bireysel emeklilik sistemi ile aynı. Nasıl ki işveren her ay sizden bireysel emeklilik kesintisi yaparak sizin adınıza ödüyorsa bu sistem de o şekilde olacak. Doğal olarak bireysel emeklilik sizin isteğinize bağlı iken bu sistem mecburi olacak.

İşveren tarafınca hakedilen tazminat tutarları aylık olarak hesaba aktarılacağından çalışan kendi isteği ile bile işten ayrılsa tazminat kaybı olmayacak. Başka işyerine geçtiğinde yeni işveren de çalışanın tazminatını aynı hesaba ödemeye devam edecek.

Doğal olarak sistem çalışanlar açısından avantajlı görünse de işverenler açısından aylık olarak ek maliyet doğurabilecek. Zira işverenin aylık giderleri arasına çalışanların tazminat hakları da eklenecek. Bu durum yeni tazminat yasasının çıkarılmasının önündeki  engel olarak görünmekte.

Sistem önündeki öteki bir engel ise mevcut çalışanlar ile ilgili. Tamam yeni çalışanlar sisteme dahil edilecek peki eski çalışanların tazminat hakları ne olacak? Fona devredilecek mi? İşte sistemin çıkarılmasının önündeki en büyük engel de bu. Bununla ilgili Hükümet yetkilileri ve işveren sorumluları ortak bir noktada uzlaşmak için çalışacak. Şu an mevcut çalışanların tazminat haklarının fona devredilip devredilmeyeceği ve işten ayrılma durumunda tazminat haklarının nasıl biteceği mevzusunda kati bir yargı yok.

Yeni tazminat sisteminde çalışanların fonda biriken tazminatlarını alabilmesi için minimum 3600 gün hizmet ve 15 senelik sigortalılık süresi şartlarını sağlamaları gerekiyor.

Mevcut uygulamada tazminat alma şartları, tazminat almak için izlenmesi gereken yol ve tüm detaylar için https://www.sgksorusor.com/kidem-tazminati-nasil-alinir-2019-118/ sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Tazminatlar fona devredilecek mi 2020

Yeni tazminat fon sistemine geçişle birlikte çalışanların aylık tazminat hakları fonlara devredilecek. Geçmişten gelen tazminat haklarının ne olacağı, yeni yasaya geçişle beraber eski çalışanlar hakkında uygulanacak hükümlerin nasıl olacağı belirsizliğini korumakta. Bu yüzden mevcut yasada tazminat alma püf noktalarına https://www.sgksorusor.com/kidem-tazminati-almanin-puf-noktalari-437/ sayfamızdan göz atarak yeni yasa gelmeden tazminatınızı almanızı öneririz.

Kıdem tazminatı devlete geçecek mi 2020

Çalışanlar yeni fon sistemine geçişle birlikte tazminatın devlete aktarılacağını düşünmekte. Böyle olmayacak yani tazminatlar devlete devredilmeyecek. Bireysel emeklilik sisteminde olduğu gibi çalışanlar adına hesap açılacak ve hak edilen tazminatlar bu hesaplara aktarılacak ve aktarılan tutarlar bu hesaplarda fonlarda değerlenecek.

Kıdem tazminatı fonu kimleri kapsıyor ?

Bu yasa hizmet akdine tabi olarak olarak bordrolu çalışanları kapsıyor. Bordrolu çalışandan kasıt nedir ? Mesela SSK kapsamında bir işyerinde çalışanlar, bankalarda çalışanlar v.s. benzer biçimde ücret karşılığı çalışan ve tazminat hükümleri iş kanununa gore uygulananlar yeni tazminat yasası kapsamında olacak. Yasa devlet memurlarını kapsayacak mı mevzusunda net bir yargı olmamakla beraber biz kapsamayacağını düşünüyoruz. Doğal olarak taslağı görmeden emin konuşmamak gerekiyor.

Kıdem tazminatı fonu eski çalışanları kapsıyor mu ?

Henüz yasa tasarısı netleşmiş değil ancak eski çalışanları kapsamayacağını düşünüyoruz. Eski çalışanlar yürürlükteki sisteme göre tazminat hakları devam edecek. Ancak işe yeni başlayanlar için fon yasası hükümlerinin uygulamaya konulacağını düşünüyoruz.

Kıdem tazminatı ne zaman yasalaşacak ?

Gelelim mevzu hakkında en oldukça sorulan yeni tazminat yasası ne vakit yürürlüğe girecek sorusunun cevabına. Aslına bakarsak kıdem tazminatı fonu ne vakit yasalaşacak mevzusunda net bir tarih vermek mümkün değil. Ancak yasaya geçiş ile ilgili artık gerçekçi adımların 2020 yılı itibariyle atılmasını beklemekteyiz. Tazminatların fona aktarılması son dakika gelişmeleri için sayfamızı takipte kalmanızı öneririz.

Evlilik tazminatı kalkıyor mu ?

2020 kıdem tazminatı fonu ne zaman yürürlüğe girecek sorusu evlenecek olan sigortalı kadınların da en çok sordukları soruların başında gelmekte. Bildiğiniz gibi sigortalı çalışırken evlenen kadınlara resmi nikah tarihinden itibaren en geç 1 yıl içerisinde işten çıkmaları ve en az 1 yıllık çalışmalarının olması halinde işverenleri tarafından tazminat ödenmekte. Tazminat hakları tazminat yasası 2020 düzenlemesine geçerse evlilik tazminatında da değişiklik olması bekleniyor. Mevcut durumda tazminat alma şartlarını öğrenmek ve ne kadar tazminat alabileceğinizi hesaplamak için hemen evlilik tazminatı hesaplama sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Kıdem tazminatı memurları kapsıyor mu ?

Devlet memurları emekli olduklarında ya da emeklilik şartlarını sağlayarak işten çıktıklarında ikramiye ödemesi alırlar. Mevcut tazminat yasası ile gelecek olan fon düzenlemesi devlet memurlarını kapsamıyor.

Tazminatla ilgili yeni yasa hakkındaki tüm sorularınızı yorum kısmından sorabilirsiniz.