27103 Teşvik Şartları, Hesaplama ve Sorgulama

26 2.472

27103 teşvik ilk defa geçtiğimiz yıl işverenlere 7103 sayılı kanunla getirilmiştir. Bu teşvik için gerekli şartları sağlayan işverenlerin en az 12 ay süre ile sigorta primlerinin tamamını devlet karşılıyor. Bu yüzden önemli teşvikler arasında yer alıyor.

Bu yazımızda 27103 teşvik şartları, 27103 teşvik hesaplama, 27103 teşvik nedir, 27103 teşvik sorgulama, 27103 sayili teşvik, 27103 teşvik 4447 19.madde, 27103 teşvik muhtasar, 27103 teşvik ortalama hesaplama, kimler yararlanabilir, başvuru nasıl yapılır konusunda ayrıntılı bilgiler bulabilirsiniz.

27103 sayılı kanundan yararlanma şartları nelerdir?

Bu teşvikten yararlanmak için özel sektör işvereni olmak gerekiyor. Kamuya ait işyerleri ile 4734 sayılı ihale kanununa tabi işletmeler bu destekten yararlanamamakta.

İşveren olarak teşvikten yararlanmak için geçmiş prim borçlarının tamamının ödenmiş olması ya da yapılandırma kapsamında olup taksitlerin düzenli ödeniyor olması gerekiyor. Kısacası son ödeme vadesi geçmiş prim borçlarının olmaması şartı aranıyor. Ayrıca tahakkuk eden primlerin son ödeme tarihine kadar ödenmesi gerekiyor.

Çalışan açısından ise çalışanın işe alındığı tarihten önceki son 3 ay içerisinde 10 günden çok ssk ya da bağkur kapsamında çalışmamış olması gerekiyor. Teşvikte yaş şartı yok ancak 18-25 yaş arası erkek, kadın ya da engelli çalışan istihdamı halinde teşvik süresi uzamakta. Ayrıca işe alınan çalışanın bir önceki yılın ortalama çalışan sayısına ilave olarak işe alınmış olması ve teşvikten yararlanma süresi boyunca da bu ilave şartının sağlanmış olması gerekiyor.

27103 teşvik hesaplaması nasıl yapılır?

Bu teşvikten yararlanma süresi normalde 15 ay. Ancak istihdam edilen işçi 18-25 yaş arası erkek, engelli ya da kadın ise 3 ay süre ile uzatılarak süre 18 aya çıkartılıyor.

Teşvikte ortalama hesaplaması için ise bir önceki yılın ortalama çalışan sayısına bakılıyor. Örneğin 2018 senesinde 12 ay süre ile bildirgedeki toplam işçi sayısı 48 diyelim. Bu durumda ortalama 48/12= 4 olacaktır. 2019 senesinde bu teşvik kapsamında işe alınacak çalışanın teşvikten yararlanabilmesi için hem işe giriş tarihinde hem de teşvikten yararlanma süreci boyunca kendi haricinde ve 27103 sayılı kanunla bildirilenler haricinde en az 4 çalışanın olması gerekiyor.

İlk defa tescil edilen dosyalar için 27103 teşvik şartları nelerdir?

Bulunduğu yıl içerisinde ilk defa tescil edilen işyerleri ile ev hizmetlerinde 10 günden fazla işçi çalıştıranlar da bu teşvikten yararlanabilmekte. Ancak çalışan olmadığından ortalama hesabı sıfır olarak yapılıyor. Bu işyerleri bu durumda ilk 3 ay yararlanamıyor. İlk 3 aydan sonra yararlanmaya başlayabiliyorlar. Örneğin teşvik süresi 15 ay ise yeni tescil edilen dosyalar 12 ay yararlanabilmekte.

27103/ 4447 sayılı kanun geçici 19. madde ( diğer sektör) teşvik tanımlaması nasıl yapılır?

Teşvik tanımlaması yapmadan önce işçinin sigortalı işe giriş bildirgesi verilir. Ardından SGK işveren sisteminde teşvik tanımlaması yapılır. Son olarak da 27103 sayılı kanun no seçilerek bildirge gönderilir.

27103 teşvik sorgulaması nasıl yapılır?

Teşvik sorgulama işlemi SGK işveren sistemi üzerinden yapılır. Sorgulama işlemini yapabilmek için işçi girişinin tamamlanmış olması gerekiyor. Giriş tamamlandıktan sonra işveren sistemi üzerinden sorgulama ve tanımlama işlemi kolayca gerçekleştirilir.

27103 teşvik ortalama hesaplaması nasıl yapılır?

Yukarıda da belirttiğimiz üzere ortalama hesaplaması için bir önceki yılın toplam çalışan sayısı esas alınır. Ortalamaya ilave olarak işçi çalıştırılması gerekiyor. İlk defa işçi çalıştıracak işletmelerde ortalama sıfır olarak kabul edileceğinden bu işletmeler ilk 3 ay yararlanamıyor.


26 Yorum
  1. muammer

    27103 teşvik ortalama hesabı ile ilgili; 2018 yılında ortalamamız 3 kişi 2019 yılında mart sonu itibari ile devam eden 1 kişi sgdp’li çalışan + 3 kişi 27103 teşviğinden yararlanan olmak üzere toplamda 4 sigortalı mevcut, 01.04.2019 itibari ile 2019 yılında işe başlayan 2 kişiyi 27103 sayılı kanun kapsamında teşvikten yararlandırabilirmiyiz. teşekkürler (27103 sayılı kanunda bildirilenler haricinde ortalamanın üzerinde çalışanın olması gerekiyor şartı kafada karışıklık yaratıyor)

    1. Editor

      27103 sayılı kanun ile bildirim yapılanlar haricinde en az 3 kişi olması lazım. Sgdp çalışanlar da bu hesaba dahil. Yoksa yararlanamazsınız.

  2. Ali Erdem

    2018 yılında 6 ay 1 işçi çalıştırmışız sadece (işe giriş: 11.01.2018 – işten ayrılış : 28.06.2018) 2019 yılında işe alacağımız 1 kişi teşvikten faydalanır mı?

    1. zafer

      Merhaba. Kendisi haricinde en az 1 kişi varsa yararlanır.

  3. Muhasebeci

    27103 kanunu 2018 ortalamsı 1 işçi olup 2019 da 2 kişi faydalanıyormu yani 2017 ortalmamız 1 kişi 2018 e 2 giriş yaptık her ikiside faydalanıyor. ancak ilerde sorun olurmu.

    1. Editor

      Ortalama üzerinde çalışan olması gerekiyor. 2018 ortalaması 1 ise 27103 harici bildirilen kişi sayısının en az 1 olması halinde sorun olmaz. Yoksa olur tabi ki.

  4. Esin

    Merhaba Suriyeli geçici kimliği olan biri işçi için işveren hangi teşvikten yararlanır

    1. zafer

      Merhaba. Teşvikten yararlanma sorgulama ekranından yararlanabileceği teşvikleri sorgulayabilirsiniz.

  5. derya

    hatalı bildirilen işçinin kontrolünü sistemden nasıl yapabiliriz. 6111 i kontrol ettiriyoruz. 27103 ü nasıl kontrol ettirebiliriz.

    1. zafer

      Merhaba. Sgkya sorabilirsiniz. Sistemde var mı bilmiyorum.

  6. Berk

    İyi günler.Teşvik tarihine baktığım zaman 02-04 ayları arasında giriş yapılan personellerde olacaktır yazmaktadır.Fakat sigorta sisteminden 9 ay.da giriş yapacağımız kişi için baktığımızda teşvikten yararlanır olarak gözüküyor.Şuan arada kalmış durumdayız.Bu konuda bilgilendirme yapabilir misiniz?Kolay gelsin.

    1. zafer

      Merhaba. Sorunuzu tam olarak anlayamadım.

  7. Burak

    İyi günler.27103 kanun ile işe giriş yapmayı düşünüyoruz.İnternetten teşviği araştırdığımız zaman 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işe alınan personel için diyor.Fakat sigorta sisteminden sorguladığımızda kişinin bu teşvikten yararlanacağı gözükmektedir.Bu konu hakkında bilgilendirebilir misiniz?

    1. zafer

      Merhaba. Sizin dediğiniz asgari ücret desteğini de kapsayan teşvik. Normalde 27103 devam ediyor. Şartları sağlıyorsanız yararlandırabilirsiniz.

  8. mustafa

    2018 12 ayda 3 kısı 46486 kanunla 1 kısı 27103 nolu kanunla bildırge verildi 2019 ocak ayında 1 kısı daha 27103 giriş yapıldı ortalama 4 yazıyor tesvik belgesinde benım ögrenmek istediği 2018 27103 den yararlanan ıscı ortalama ya katılıyormu katılmıyormu

    1. zafer

      Merhaba. Ortalama sayısına katılır.

  9. çiğdem

    Bizim sgk dosyamız ilk olarak nisan/2019 tarihinde iki kişi olarak açılmıştır.2 Ay sonunda işciler çıkartılmıştır.Şuan güncel olarak 1 kişi sgk lı çalışmaktadır.Ortalama mantığı bir sene önceki ile kıyaslandığında yok ama geriye dönük sgk lılar var onlar dahil edilmıyor yani değil mi ? Sistem 27103 faydalanabilirsiniz şekilde mesaj da vermektedir.Sistem veriyorsa doğrudur herhalde değil mi? Teşekkürler

    1. zafer

      Merhaba. Sizin ortalama sıfır olarak esas alınır. Şartları sağlayan çalışanların hepsini yararlandırabilirsiniz.

  10. Hasan

    Üstadım iyi günler. 01/06/2016–30/06/2018 tarihleri arasında 1 işçi çalıştıran işyeri (30/06/2018 tarihinden sonra işçi çalıştırma yok. ) ; 2019/09 eylül ayında tekrar bir içi çalıştırmaya başlıyor. İşçi 17103 nolu teşvik şartlarına uyuyor. Fakat işyeri 2018 yılı ortalaması hesabında terettütte kaldım. 17103 nolu teşvikten yararlanabilir miyiz.

    1. zafer

      Merhaba. Bu işçi haricinde en az 1 işçi olması gerekiyor. Aksi halde yararlanamazsınız. Ben öyle biliyorum ama yine de Sgk ya da sormanızı öneririm.

  11. Cengiz

    İşyeri yeni açılıyor. 1.işçi çalışacak. İşe girişi yapılıp 3 ay normal sigorta pirimi ödendikten sonramı teşfik başlayacak. Yoksa 3 ay sonramı işe giriş yapılıp direk teşfik başlayacak. Teşekkürler

    1. zafer

      Merhaba. İşe girişi yapacaksınız hemen. İlk 3 ay 5510 dan yararlanacak sınız. Sonraki aydan başlayarak teşvikten yararlanırsınız.

  12. NAZSU KESKİN

    merhaba kolay gelsin,

    Oca.18 1 Oca.19 1
    Şub.18 2 Şub.19 1
    Mar.18 2 Mar.19 1
    Nis.18 2 Nis.19 1
    May.18 2 May.19 1
    Haz.18 2 Haz.19 1
    Tem.18 2 Tem.19 1
    Ağu.18 3 Ağu.19 1
    Eyl.18 3
    Eki.18 2
    Kas.18 1
    Ara.18 1
    Yukarıdaki çizelgede 2018 yılı aylık çalışan verilmiştir. 2019 da tek işçi olarak devam ederken eylülde bir giriş yaptık.27103 nolu teşvikten faydalınıyor gözüküyor işe alınan işçi .ama ortalama hususunda 2018 ortalamasının 2019 da eylüle kadar tek çalışan olduğu için altında kaldığını düşünüyorum.Bu konuda yardımlarınızı rica edeceğim.

    Birde 3.cü bir işçi alınsa Ekim ayında bu noktada teşvikten faydalandırabileckmiyiz?

    1. zafer

      Merhaba. Ortalamanız 1. 27103 sayılı kanun haricinde çalışan en az 1 kişi olması şartı ile 2019 yılında işe alınan ve şartları sağlayan tüm sigortalıları bu teşvikten yararlandırabilirsiniz.

  13. emre özkan

    Oca.18 1 Oca.19 1
    Şub.18 2 Şub.19 1
    Mar.18 2 Mar.19 1
    Nis.18 2 Nis.19 1
    May.18 2 May.19 1
    Haz.18 2 Haz.19 1
    Tem.18 2 Tem.19 1
    Ağu.18 3 Ağu.19 1
    Eyl.18 3
    Eki.18 2
    Kas.18 1
    Ara.18 1

    Merhaba ,
    2018 ve 2019 çalışan sayı ortalaması yukarıdaki tabloda belirtilmiştir.
    Eylül 2019 da işe girişi yapılan kişinin 27103 teşvik tanımlaması yapıldı.Bu girişi yapılan geçen senenin ortalamasının altında kalıyor diye düşündüğümden size danışayım dedim.
    Birde bir çalışan daha alınması durumunda faydalandırma söz konusu nedir.teşekkürler..

    1. zafer

      Merhaba. 2018 yılı ortalamanız 2. 27103 kapsamında teşvikten yararlanabilmeniz için bu teşvik harici işyerinde en az 2 çalışan daha olması gerekiyor.

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.